Является ли январь полностью отработанным календарным месяцем, если работник трудоустроен с 9 января?
Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, что-то не пойму такой момент: если сотрудник был принят на работу 09 января 2014, т.е. в первый рабочий день января, то при расчете суммы выплаты отпускных - месяц январь считается как полностью отработанный, или не полностью отработанный? От этого зависит средний дневной заработок для оплаты отпуска.
Подскажите, пожалуйста, что-то не пойму такой момент: если сотрудник был принят на работу 09 января 2014, т.е. в первый рабочий день января, то при расчете суммы выплаты отпускных - месяц январь считается как полностью отработанный, или не полностью отработанный? От этого зависит средний дневной заработок для оплаты отпуска.
Comments
-
Добрый день!Цитата: Коллеги, добрый день!Подскажите, пожалуйста, что-то не пойму такой момент: если сотрудник был принят на работу 09 января 2014, т.е. в первый рабочий день января, то при расчете суммы выплаты отпускных - месяц январь считается как полностью отработанный, или не полностью отработанный? От этого зависит средний дневной заработок для оплаты отпуска.Нет,т.к.для расчета отпуска берутся календарные дни.Т.к. сотрудник принят 09.01.14,то для расчета дней за январь нужно:Цитата: Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.Т.е. 29,3/31*22=20,79
-
Спасибо!
Только, наверное, вместо:
29,3/31*22=20,79
должно быть
29,3/31*23=21,74
так как принят с 09 числа, и вычитаем 31-8=23. -
Да,конечно.😓
