Здравствуйте. Сотрудник болел с 17.06-2014-01.07.2014 Проходил освидетельствование до 24.07.2014.Увольняется 30.07.2014. и в эти дни не работал.Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск брать июль в расчет или нет?
Comments
Здравствуйте.
Цитата: Увольняется 30.07.2014. ... ... Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск брать июль в расчет или нет?
Нет, конечно. В июле 31 день, а дата увольнения - 30.07.2014.
Цитата: Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времениза 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) числосоответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).