Как уволить работника, приговоренного к лишению свободы?

Добрый день, коллеги. Подскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника? Опишу ситуацию - 1,5года назад с объекта (строительная организация) полицейские забрали сотрудника по подозрению в совершении преступления. Через время был суд, сотрудника обвинили, назначили реальный срок (преступление особо тяжкое, процесс был за закрытыми дверями, всё это со слов уже бывшей супруги). Зарплату за отработанное время на момент задержания отдали всё той же жене, еще во время следствия. Но как сотрудника сейчас уволить не знаю. Жена на контакт не идет, никаких документов не предоставляет (решение суда). В табеле ставлю уже 1,5 года НН, подаю по нему данные СЗВ-М, СЗВ-Стаж, все время нужно следить, чтоб не забыть его указать, если честно, уже надоело. Запрос делать? Но куда? Ответят ли мне как работодателю? Понимаю, что сотрудник не по собственному желанию прогуливает, но и эти НН уже надоели, а срок ему дали серьезный, не "отсидел" даже 1/4 еще